Büro für Mediation & mediative Kommunikation

 

Oft geht es bei Konflikten nicht um ein bestimmtes Problem an sich, sondern "wie" man miteinander umgegangen ist. Der sachliche Teil des Konflikts ist dann lediglich der "Aufhänger".



Gibt es Konflikte im Team oder zwischen Abteilungen, ist kein reibungsloser Ablauf mehr gewährleistet. Nicht nur die Produktivität sinkt...

Schnell ergibt ein Wort das nächste, keiner will nachgeben oder Unrecht haben, und schon ist der Streit eskaliert.

Warten Sie nicht zu lange,  bevor Sie...


Streitigkeiten in Vereinen sind oftmals zurückzuführen auf  eine unterschiedliche Interpretation der Aufgaben des Vereins. Schnell kann es da geschehen, dass...





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